• Dopunski rad

    Novim Zakonom o radu koji je stupio na snagu 07.08.2014.otvara se još jedna mogućnost zapošljavanja radnika. Radi se o odredbi Zakona (članak 61. Zakona o Radu ) koja dozvoljava zapošljavanje radnika, koji je već zaposlen kod jednog poslodavca na puno radno vrijeme, na tzv. dopunski rad kod drugog poslodavca. Dopunski rad je zapošljavanje radnika koji […]

  • Ograničenja ovrhe na plaći

    Prigodom postupanja po rješenju o ovrsi, poslodavac je dužan voditi računa o pravilima ograničenja ovrhe na plaći. Dakle, nakon što je poslodavac utvrdio prednosni red ( to znači utvrditi koja je ovrha prva stupila na snagu u odnosu na ostale ukoliko ih ima više, ili koja je ovrha nad drugom ukoliko je tako uređeno zakonom)  […]

  • Što svaki poduzetnik mora znati o putnim nalozima

    Što treba sadržavati putni nalog? Kao prvo, što se smatra putnim nalogom?  Putnim nalogom se smatra putovanje na udaljenost veću od 30 km od radnog mjesta radnika, ali pazite! Ako ste iz Zagreba, i morate otići na par sati nešto obaviti u Samobor, to se i dalje smatra putnim nalogom te ga morate obračunati bez obzira […]

  • Rast poduzeća i potreba za kontolingom

    Jeste li u situaciji da Vam je opseg poslovanja nadišao okvire u kojima ste sve informacije mogli pohranjivati u vlastitoj glavi? Dosadašnje informacije koje dobivate iz knjigovodstva Vam nisu dovoljno kvalitetne da biste uspješno razvijali poslovanje? Nalazite se u situaciji u kojoj Vam je za daljnji razvoj potrebna organizacija financija i uvođenje sustava kontrolinga koji […]